Social

Comme envers ses collaborateurs, Schmalz pense qu'elle a des devoirs envers la société. L'entreprise soutient financièrement différentes organisations d'utilité publique, des unions régionales et des associations. En outre, Schmalz soutient régulièrement des institutions suprarégionales et internationales comme la Société allemande de la mucoviscidose (Deutsche Gesellschaft der Mukoviszidose e.V.), le foyer pour enfants "O Mundo do Amor" en Angola et un foyer pour enfants en Inde.

Outre son engagement financier direct, Schmalz est active sur bien des plans au sein de la société avec ses employés :

• dans le cadre de l'action "Fascination pour la technique" (Faszination Technik), des apprentis et leurs responsables éveillent les enfants à la technique en réalisant des démonstrations pratiques dans les écoles et les jardins d'enfants.


• La journée d'information professionnelle qui a lieu chaque année au sein de Schmalz permet aux jeunes et à leurs parents de se renseigner sur les différents métiers et leurs formations directement sur place et de se faire une idée de l'entreprise.


• Les collaborateurs de Schmalz se sont fait typer en donnant leur sang lors d'une action de collecte de cellules souches pour la lutte contre la leucémie et en se faisant inscrire dans le fichier allemand des donneurs de moelle épinière. Les coûts du typage ont été pris en charge par Schmalz et le Rotary Club de Freudenstadt.


• L'entreprise travaille étroitement avec un atelier de personnes handicapées auquel elle passe régulièrement commande. Cette participation, avec le nombre de handicapés lourds présents dans l'entreprise, va bien au-delà de ce qu'impose l'agence pour l'emploi.


• Les ordinateurs qui ne sont plus utilisés dans l'entreprise mais qui fonctionnent encore sont donnés à des écoles. Ce sont ainsi 23 ordinateurs avec écran et clavier qui ont été donnés à une école en Namibie ; le PDG Wolfgang Schmalz parraine d’ailleurs plusieurs enfants de cette école. Une formation de base en informatique permet à ces élèves d'avoir de meilleures chances de trouver un emploi et de subvenir ainsi à leurs besoins.


• Nos collaborateurs ont offert volontairement une partie de leur compte-heures au cours d'une action spontanée en faveur des victimes du Tsunami. Le total des heures a été converti en un montant de rémunération et remis sur le plan fiduciaire à la filiale de Schmalz en Inde. Celle-ci parraine depuis 3 enfants devenus orphelins au cours de cette catastrophe et l'argent collecté a permis de financer intégralement leurs besoins de subsistance jusqu'à la fin de leur scolarité.

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