Durabilité

Le groupe Schmalz est l'un des fournisseurs numéro 1 de la technologie du vide. Nous avons pu atteindre cette position uniquement par notre réussite économique et une responsabilité parallèle envers nos collaborateurs, la société et notre environnement. C'est sur le principe de la durabilité qu'est bâti notre perception de soi – en tant qu'entreprise dirigée par une famille, nous avons des objectifs à long terme et nous en tirons notre stratégie commerciale.

Notre réussite économique est basée sur une orientation client conséquente et nos produits et services innovants. C'est en étant un employeur attractif que nous trouvons les collaborateurs adéquats. Il est de notre devoir de les lier à l'entreprise et de continuer à la développer car des collaborateurs compétents et motivés sont la condition sine qua non de notre réussite durable.

En outre, notre philosophie trouve son expression dans la prise en compte de notre responsabilité envers la société et notre engagement pour l'environnement. Nous nous efforçons d'exercer nos compétences afin qu'elles soient utiles à la société. Le soutien international de centres de formation, d'institutions et d'initiatives permet aussi pour nous, comme la définition de directives de comportement au sein de l'entreprise, de garantir des pratiques économiques justes.

Chez Schmalz la protection de l'environnement se vit de manière responsable. Un système de gestion environnementale certifié est chose entendue depuis des années ; nos produits sont fabriqués avec une efficacité des ressources la plus élevée possible ; de la même manière, nous choisissons des fournisseurs qui doivent répondre à nos exigences en matière de qualité et d'environnement. Les ressources énergétiques renouvelables sont employées dans une large mesure. Pour trouver un équilibre entre le besoin énergétique croissant dû à l'expansion et la mise à disposition d'une énergie renouvelable auto-produite, nous investissons régulièrement.

La signification particulière de la durabilité se retrouve également dans nos principes d'action. La direction de l'entreprise et les collaborateurs sont encouragés à penser et à agir écologiquement. Cet engagement particulier se retrouve explicitement dans notre stratégie d'entreprise. Un domaine de stratégie spécifique fait référence au principe de la durabilité en déclarant que : "notre objectif est un développement exceptionnel et durable (économiquement, écologiquement, socialement)".

Tous ces éléments imprègnent dans leur totalité la culture d'entreprise dynamique et ouverte de Schmalz. Nous sommes fortement convaincus que le succès économique et la prise en compte de la responsabilité écologique et sociale sont compatibles. Nous y sommes arrivés et nous y arriverons aussi dans l'avenir – notre entreprise, comme l'environnement et notre société, en bénéficie.

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